БАЗОВЫЙ КУРС МЕНЕДЖМЕНТА

к содержанию

Люди как внутренняя переменная организации

Поведение людей в организации рассматривается в троих аспектах:
1) поведение отдельных людей;
2) поведение людей в группах;
3) характер поведения руководителя

Факторы, влияющие на поведение работников:
1) способности;
2) нужды;
3) ожидания;
4) восприятие;
5) отношения;
6) ценности

Стили руководства:
1) авторитарный;
2) демократический;
3) либеральный.

< назад | к содержанию | вперед >